(Swarabuana.com) – PT Elnusa Petrofin kembali menorehkan prestasi gemilang di tingkat nasional dengan meraih penghargaan “Indonesia Best Employee Well-Being 2025” dari Majalah SWA.
Penganugerahan ini menjadi pengakuan atas komitmen berkelanjutan perusahaan dalam memprioritaskan kesejahteraan karyawan sebagai fondasi keberlanjutan bisnis energi nasional.
Penghargaan bergengsi tersebut diserahkan dalam acara bertajuk “Driving Outstanding Business Performance and Brand Excellence through HSE Leadership and Well Being Management” yang berlangsung di Ballroom A, Hotel Shangri-La, Jakarta, Selasa (11/3).
Predikat Very Good yang diraih Elnusa Petrofin merupakan hasil penilaian mendalam terhadap strategi perusahaan dalam mengintegrasikan kepemimpinan HSE (Health, Safety, and Environment) dengan manajemen kesejahteraan karyawan.
Penghargaan diserahkan oleh Wakil Pemimpin Redaksi Majalah SWA, Joko Sugiarsono, dan diterima langsung oleh Senior Manager Human Capital Elnusa Petrofin, Dian Indra Bintoro, yang mewakili manajemen perusahaan dalam seremoni penganugerahan tersebut.
Dian Indra Bintoro menyatakan bahwa pencapaian ini adalah buah dari konsistensi perusahaan dalam menjalankan berbagai program strategis yang berorientasi pada manusia.
“Capaian tersebut merupakan hasil dari berbagai program strategis perusahaan dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan. Upaya ini dilakukan melalui penguatan budaya keselamatan kerja, program kesehatan dan kebugaran, dukungan kesehatan mental, serta pengembangan kompetensi sumber daya manusia secara berkelanjutan,” ujar Dian Indra Bintoro.
Sebagai perusahaan distribusi energi nasional yang mengelola ribuan tenaga kerja di berbagai wilayah operasional, Elnusa Petrofin menyadari bahwa lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif adalah kunci utama. Inisiatif employee well-being yang dijalankan perusahaan tidak hanya menyasar aspek fisik, tetapi juga aspek mental dan profesionalisme pekerja.
Melalui penghargaan ini, Elnusa Petrofin mempertegas komitmennya untuk terus mengembangkan standar kesejahteraan pekerja yang tinggi. Hal ini diharapkan dapat memberikan dampak positif terhadap produktivitas internal sekaligus memperkuat kontribusi perusahaan dalam menjaga ketahanan energi nasional di seluruh penjuru negeri.
Komentar